もちろんです。社会保険労務士には法律上の守秘義務が課せられています。 また、マイナンバー（特定個人情報）の取り扱いについても、法令を遵守し、厳格な安全管理措置のもとで適切に管理いたしますのでご安心ください。

ご契約期間は、原則として1年間（以降、自動更新）となります。もし契約を解除される場合は、双方の合意に基づき、3ヶ月前までにご通知いただくことで、いつでも解除が可能です 。

当事務所は、トラブルを「予防する」ための就業規則整備や労務相談を最も得意としております。 恐れ入りますが、既に発生したトラブルにおいて、従業員ご本人や労働組合と直接的な交渉や個別対応を行うことは、弁護士法（非弁行為）の観点からもお受けしておりません。その場合は、信頼できる弁護士をご紹介するなどの対応となります。

はい、喜んで承ります。 「離職票の作成だけ」「就業規則の作成・見直しだけ」といった、顧問契約の範囲外となる業務も、別途お見積りの上、個別契約にて対応いたします。