日々の実務から、会社の仕組みづくりまで。

対応内容

採用時の労働条件、日々の従業員対応などについて、会社側の判断を支援します。従業員本人や労働組合との直接対応・交渉は承っていません。

ライト・スタンダード・アドバンスの各プランで対応します。

対応内容

労働・社会保険の各種届出を支援します。

スタンダード以上には日常の手続き、労働保険年度更新・社会保険算定基礎届・新規適用手続きが含まれます。

個別業務の範囲は詳細料金表をご確認ください。

対応内容

就業規則の新規作成や改定に対応します。

新規作成は別料金です。

法改正時等の改定はアドバンスに含まれます。

規程数・改定範囲により料金が異なります。

対応内容

スタンダード・アドバンスの顧問契約に追加するオプションです。

お客様が勤怠集計する場合と当事務所が集計する場合、両方に対応します。

給与計算ではマネーフォワード クラウド給与を使用します。

紙・Excelやほかのソフトで管理されている場合もご相談ください。

給与計算基本料には、クラウド給与・Web明細の利用料を含みます。給与明細の配布代行は行っていません。

相談・手続きのみの顧問契約では、マネーフォワードの利用は必須ではありません。

対応内容

厚生労働省管轄の助成金について、要件や会社の状況を確認したうえで対応します。

すべての制度に対応するものではなく、受給を保証するものではありません。

顧問契約に応じた成功報酬が別途かかります。

対応内容

現在の運用やご希望を伺い、対応できる範囲を個別に確認します。

初期導入支援は別途お見積りです。

勤怠システムの初期費用・月額費用は給与計算オプションに含まれません。

対応内容

人事評価制度の整備・見直しについてご相談いただけます。

会社の状況やご希望を伺い、対応内容と進め方を個別にご案内します。

制度の設計・導入支援は月額顧問料に含まれず、内容に応じてお見積りします。